Bilan de compétences
Dernière mise à jour : janvier 2024
Pour qui ?
Toute personne active et motivée* :
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salariés du secteur privé ou du secteur public,
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demandeurs d’emploi,
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indépendants.
* Le bilan de compétences est une démarche personnelle et volontaire demandant un réel investissement pour aboutir positivement.
Pourquoi ?
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Vous souhaitez (re)trouver du sens dans ce que vous faites ?
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Vous souhaitez (re)prendre confiance en vous ?
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Vous souhaitez arrêter de subir et reprendre en main votre vie professionnelle ?
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Vous aimeriez sortir du brouillard et y voir plus clair sur ce que vous voulez vraiment ?
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Vous aimeriez pouvoir mettre des mots sur ce que vous êtes capable de faire ?
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Vous vous sentez perdu(e) et vous aimeriez définir vos motivations ?
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Vous vous demandez par quoi commencer quand on veut lancer son activité ?
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Vous souhaitez changer de métier, mais est-ce vraiment cela qu'il vous faut ?
Si l'une de ces questions vous parle, alors le bilan de compétences vous apportera des réponses !
Comment ?
Le bilan comprend 3 phases* :
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une phase préliminaire pour co-définir votre besoin,
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une phase d’investigation sur mesure pour déterminer vos ressources et préciser votre projet,
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une phase de conclusion pour vous mettre en action.
*Le temps consacré à chaque phase du bilan de compétences est variable selon les actions conduites pour répondre à vos besoins.
Le programme
La durée du bilan de compétences varie* selon vos besoins.
* 24 heures max, réparties en plusieurs séances, sur plusieurs semaines et sur 6 mois maximum.
Nous commencerons par un entretien initial de prise de contact, en face à face, téléphonique ou par visio. Cet entretien est totalement gratuit, sans engagement et sur rendez-vous.
💡 Vous êtes en situation de handicap ou vous rencontrez des difficultés ? Je m’engage à tout mettre en œuvre pour permettre l’accessibilité de mon offre, en fonction des besoins de chacun. Je suis sensibilisée aux situations de handicap. Une durée adaptée, des moyens pédagogiques et techniques (méthode et supports pédagogiques adaptés), peuvent notamment être mis en place. N'hésitez pas à me contacter pour en parler.
Les 24 heures du bilan de compétences sont ensuite découpées de la façon suivante :
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14 heures d’entretien* avec moi 😊 en présentiel, en Visio (via Zoom) ou en mixant les deux ;
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alternant avec 2 heures pour la passation et auto-positionnement de tests (selon vos besoins) ;
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ainsi que 8 à 10 heures de travail individuel.
* Les heures d'entretien peuvent varier en fonction de vos besoins. Elles seront définies lors de l'entretien de prise de contact.
A la fin de votre accompagnement, une synthèse vous sera remise. Vous en serez l'unique bénéficiaire.
Une séance de suivi est proposée 6 mois après la fin du bilan de compétences. Ce point vous permettra de voir où vous en êtes dans votre projet, de faire un point sur votre situation, et d'avoir des conseils.
💡Je m'engage à une stricte confidentialité et respecte un code de déontologie.
N'hésitez pas, contactez-moi en remplissant le formulaire de contact ou en prenant rendez-vous directement sur mon agenda en ligne.
Tarifs et financements
A partir de 2 000 euros TTC* pour l'ensemble de l'accompagnement avec possibilité de facilités de paiement à définir lors de l'entretien initial.
*Exonéré de TVA sur les actions de formation
Le bilan de compétences peut être tout ou partie financé :
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par votre Compte Personnel de Formation (CPF),
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par votre employeur dans le cadre du plan de développement des compétences ou effectué avant un congé de reclassement,
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par France Travail (ex Pôle Emploi) via l’aide de l’Aide Individuelle de Formation (AIF),
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par un financement personnel, si vous ne pouvez prétendre à aucun des financements ci-dessus ou que ceux-ci ne couvrent pas 100 % du coût de votre bilan de compétences.
💡N'hésitez pas à me contacter pour en savoir plus sur les financements possibles.
Bénéfices
Ne soyez pas surpris si pendant le bilan - et les effets se poursuivent même après - vous :
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retrouvez confiance en vous,
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précisez, définissez ou redonnez du sens à votre projet professionnel,
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donnez un nouvel élan à votre carrière,
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vous connaissez mieux,
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envisagez de nouvelles perspectives professionnelles,
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identifiez vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et vos motivations,
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définissez un projet de formation,
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utilisez vos atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Voici les retours des personnes que j'ai accompagné en bilan de compétences :
100% de mes bénéficiaires* se déclarent très satisfaits de :
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leur accompagnement durant leur bilan de compétences ;
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la qualité de notre relation ;
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ma qualité d'écoute et de mise en confiance ;
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ma compréhension de leurs attentes.
*Dernière mise à jour le 23 février 2022, sur la base de 45 bilans de compétences effectués et terminés depuis 2021.
Mes bénéficiaires déclarent que leur accompagnement leur a permis à :
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100 % de mieux identifier leurs compétences et aptitudes
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98 % de mieux leurs intérêts et motivations (et 2 % partiellement)
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100% de mener un travail sur leur situation actuelle
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98 % de mieux se connaître (et 2 % partiellement)
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97 % de dégager des pistes d'évolution (et 3 % partiellement)
Taux de réalisation du rendez-vous de suivi à 6 mois : 86 %
Pourquoi me choisir ?
Engagement
Passionnée et professionnelle, je mets à votre disposition toute mon expertise : coaching, neurosciences et gestion de carrière. Généreuse, je vous partage tous mes tips. Je me forme en continu dans de nouveaux outils pour rendre votre accompagnement le plus efficace et constructif possible. Je suis supervisée pour ne pas tomber dans des réflexes d'accompagnement qui nuiraient à la qualité de ce dernier.
Personnalisation
Je vous garantis un accompagnement 100% personnalisé (et sans blabla). Je m’adapte à VOS besoins et à VOTRE rythme. Je suis intègre et franche donc pas de complaisance mais beaucoup de bienveillance et de la motivation à gogo. Je m'engage aussi à réellement tenir compte de vos retours. Je suis engagée dans un processus de qualité et vos retours sont précieux.
Suivi
J'ai moi-même fait deux reconversions et suis donc à même de comprendre vos problématiques et vos doutes.
Je vous suis tout au long de votre bilan de compétences, et même entre deux entretiens si besoin. Je vous reçois également 6 mois après la clôture de votre bilan de compétences pour faire le point avec vous lors d'un rendez-vous de suivi.
Effet Boostant
Je m'engage à recharger vos batteries, à vous encourager et à transformer les obstacles en opportunités. Je ne suis pas magicienne, ensemble nous allons nettoyer vos lunettes (même si vous n'en portez pas!) et regarder les situations dans tous les sens, dans tous les coins et recoins. Vous repartirez parfois un peu bousculé, reboosté très souvent et grandi à coup sûr.
Ils m'ont fait confiance
Cécile, 38 ans
Bilan de compétences
Tiphaine est à l'écoute et bienveillante. Je l'ai contacté pour un bilan de compétences afin de m'aider à comprendre ma valeur professionnelle, repérer mes compétences et trouver ce que je voulais réellement. Elle a su me guider, me poser les bonnes questions et me remettre en question. Elle m'a poussé dans mes retranchements et m'a permis de voir les choses sous un angle nouveau. Elle a soulevé des points que j'ignorais consciemment ou inconsciemment et m'a poussé à réfléchir sur des faits qui me semblaient acquis mais qui n'étaient en fait que des a priori. Elle a su évaluer et comprendre ce que je recherchai réellement. Et petit bonus elle m'a redonné confiance en moi. J'ai beaucoup aimé son accompagnement et la recommande vivement.
Jeffrey, 30 ans
Bilan de compétences
1) Bilan qui nous aide clairement à faire le point sur l'existant et de se projeter dans le futur. Il aide à savoir ce qui nous plaît ou pas dans notre situation actuelle et d'en définir ce qui doit être amélioré/changé pour plus d'épanouissement. Il nous permet d'identifier nos valeurs, nos modes de fonctionnement, de voir la réalité des choses et de construire un projet qui soit réaliste.
2) Tiphaine est quelqu'un de très professionnel tout en étant très humaine. Elle a une capacité d'écoute au top et on "travaille" lors des séances sans s'en rendre compte, c'était un vrai plaisir de venir en séances!
Véronique, 55 ans
Bilan de compétences
Tiphaine analyse très justement et rapidement les situations et saisit la psychologie de la personne pour en dégager des pistes de réflexion , elle sait nous amener à faire le bilan pour favoriser un travail personnel sans jugement, elle est très compétente et professionnelle, sans oublier sa joie et sa belle énergie.
Laure, 37 ans
Bilan de Compétences
Tiphaine a très bien cerné mon besoin, et a su me guider parfaitement, en s'adaptant à mon rythme (et mon état émotionnel). Elle a su écouter mes inquiétudes et mes besoins pour me guider vers la meilleure décision. J'ai beaucoup apprécié son côté humain, j'ai senti que le bilan n'était pas un parcours standard pour elle, mais qu'il était vraiment adapté à mon besoin, et à mes objectifs personnels. Et je pense que dans une telle démarche, c'est primordial.