Bilan de Compétences
dernière mise à jour le : 23 février 2022

🎯 Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Vous êtes motivé(e)* et vous avez envie de : 

  • retrouver confiance en vous,

  • définir, préciser ou redonner du sens à votre projet professionnel,

  • donner un nouvel élan à votre carrière,

  • mieux vous connaître,

  • envisager de nouvelles perspectives professionnelles,

  • identifier vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et vos motivations,

  • définir un projet de formation,

  • utiliser vos atouts comme un instrument de négociation pour un

emploi, une formation ou une évolution de carrière.

* Le bilan de compétences est une démarche personnelle et volontaire demandant un réel investissement pour aboutir positivement. 

Transition professionnelle

🎯 Pour qui ?

 

Pour toute personne active :

  • salariés du secteur privé ou du secteur public,

  • demandeurs d’emploi,

  • indépendants.

🎯 Comment se déroule un bilan de compétences ?

Le bilan comprend 3 phases* :

  • une phase préliminaire pour co-définir votre besoin, 

  • une phase d’investigation sur mesure pour déterminer vos ressources et préciser votre projet,

  • une phase de conclusion pour vous mettre en action

*Le temps consacré à chaque phase du bilan de compétences est variable selon les actions conduites pour répondre à vos besoins

En savoir plus

🎯 Et en pratique ?

La durée du bilan de compétences varie* selon vos besoins.

* 24 heures max, réparties en plusieurs séances, sur plusieurs semaines et sur 6 mois maximum 

Pour commencer un entretien initial en face à face, par téléphonique ou par visio, totalement gratuit et sans engagement et sur rendez-vous.

💡 Vous êtes en situation de handicap ou vous rencontrez des difficultés ? Je m’engage à tout mettre en œuvre pour permettre l’accessibilité de mon offre, en fonction des besoins de chacun. Je suis sensibilisée aux situations de handicap. Une durée adaptée, des moyens pédagogiques et techniques (méthode et supports pédagogiques adaptés), peuvent notamment être mis en place. N'hésitez pas à me contacter pour en parler.

Les 24 heures du bilan de compétences sont découpées de la façon suivante :

  • 14 heures d’entretien avec votre coach-consultante, c'est-à-dire moi 😊, (pour en savoir plus sur moi c'est par ici) en visio, en présentiel ou en mixant les deux ;

  • alternant avec 2 heures pour la passation et auto-positionnement de tests (selon vos besoins) ;

  • ainsi que 8 à 10 heures de travail individuel.

 

A la fin de votre accompagnement, une synthèse vous sera remise. Vous en serez l'unique bénéficiaire.

Une séance de suivi est proposée 6 mois après la fin du bilan de compétences. Ce point vous permettra de voir où vous en êtes dans votre projet, de faire un point sur votre situation, et d'avoir des conseils.

💡Je m'engage à une stricte confidentialité et respecte un code de déontologie.

Pour encore plus de détails sur le déroulé du bilan de compétences c'est par ici.

Bilan de compétences

🎯 Quels sont le tarif et les financements possibles ?

 

A partir de 1600 euros TTC* pour l'ensemble de l'accompagnement avec possibilité de facilités de paiement à définir lors de l'entretien initial.

*TVA non applicable en vertu de l’article 293 B du CGI

Le bilan de compétences peut être tout ou partie financé :

  • par votre Compte Personnel de Formation (CPF),

  • par votre employeur dans le cadre du plan de développement des compétences ou effectué avant un congé de reclassement,

  • par Pôle Emploi, à l’aide de l’Aide Individuelle de Formation (AIF),

  • par un financement personnel, si vous ne pouvez prétendre à aucun des financements ci-dessus ou que ceux-ci ne couvrent pas 100 % du coût de votre bilan de compétences.

💡N'hésitez pas à me contacter pour en savoir plus sur les financements possibles.

🎯 Retours et témoignages des personnes ayant réalisé un bilan de compétences* 

 

*Dernière mise à jour le 23 février 2022, sur la base de 45 bilans de compétences effectués et terminés depuis 2021.

100% de mes bénéficiaires se déclarent très satisfaits de :

  • leur accompagnement durant leur bilan de compétences ;

  • la qualité de notre relation ;

  • ma qualité d'écoute et de mise en confiance ;

  • ma compréhension de leurs attentes.

 

Aucun abandon.

 

Mes bénéficiaires déclarent que leur accompagnement leur a permis de :

  • Mieux identifier leurs compétences et aptitudes : 100 % oui

  • Mieux cerner leurs intérêts et motivations : 98 % oui et 2 % partiellement

  • Mener un travail sur leur situation actuelle : 100 % oui

  • Mieux se connaitre : 98 % oui et 2 % partiellement 

  • Dégager des pistes d'évolution : 97 % oui et 3 % partiellement

Taux de réalisation du rendez-vous de suivi à 6 mois : 86 %

 

De nombreux témoignages écrits sont disponibles ici ou encore .